Horas Extras No Pagadas y la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) - Abogados de Salarios y Horas

Ayudando a los Empleados en Florida Central a Recuperar Horas Extras No Pagadas
La falta de un empleador para pagar horas extras o que son ganadas por un empleado viola tanto la ley estatal como la federal. Un empleador tampoco puede manipular, alterar o destruir de manera inapropiada las hojas de tiempo y los registros. La Ley de Normas Laborales Justas, o "FLSA" como se le llama, requiere el pago de horas extras para empleados calificados que han trabajado más de 40 horas en una semana laboral. Bajo la FLSA, los empleadores están sujetos a pautas estrictas para mantener registros adecuados de pago y tiempo para empleados calificados. La FLSA también regula lo que se considera tiempo compensable y no permite actividades laborales que se consideren fuera del horario laboral designado.
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